Recruter un apprenti

Bénéficier d'un jeune motivé, à la pointe des technologies
Contribuer à la formation de professionnels de la gestion de l'information performants

L'EBD - Une unité de formation en apprentissage du CFA Stephenson.

 
L'apprentissage est fondé sur le principe de l'alternance entre formation "théorique" et mise en pratique dans l'entreprise. 
 
L'apprenti est salarié de l'organisme qui l'emploie. Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail associé à une formation.
 
En embauchant des apprentis vous 
  • contribuez à la qualité de leur formation,
  • favorisez leur insertion professionnelle.
  • désignez un maître d'apprentissage qui encadre l'apprenti et s'assure de l'acquisition des compétences requises.
 
Avantages pour l'organisme 
 
Vous bénéficiez de  l'apport de jeunes motivés, à la pointe des technologies.
A la différence d'un stagiaire, il est présent tout au long de l'année, il fait partie du personnel de l'entreprise mais n'est pas comptabilisé dans les effectifs.
 
Vous bénéficiez des aides financières de la Région Ile de France
Vous respectez vos obligations légales vis à vis de l'apprentissage
Pour connaître toutes les modalités de l'alternance, vous pouvez consulter le portail de l'altenance
 
 
Organisation de l'alternance à l'EBD
 
Les lieux d'apprentissage pour les apprentis de 1ère année devront obligatoirement bénéficier de la présence d'un professionnel de l'information et  d'un fonds physique. L'utilisation  d'un SIGB ou d'un logiciel de bibliothéconomie est également nécessaire.  
calendrier de l'alternance : 
En 1ère année (préparation du titre III de Bibliothécaire documentaliste) : au premier trimestre scolaire l'apprenti est 5 semaines à plein temps à l'école puis 4 semaines à plein temps sur le lieu d'apprentissage. De décembre à fin mai l'apprenti est sur le lieu d'apprentissage 3 jours par semaine, puis à plein temps à partir de juin. 
En 2e année (préparation du titre II de gestionnaire de l'information) : 2 ou 3 jours par semaine à l'Ecole et 2  ou 3 jours dans l'entreprise pendant 28 semaines, le reste du temps à temps plein dans l'entreprise (de début mai à fin août).
Début du contrat : 2 mois au plus tôt et 2 mois au plus tard après le début des cours qui commencent le 26 septembre 2016 (contrat signé avec le CFA Stephenson )
Fin du contrat : pas avant le 31 août 2017
Engagement pédagogique de l'organisme : Pour les apprentis de 1ère année : faire réaliser une bibliographie.  Pour les apprentis de 2ème année : faire réaliser une veille approfondie et proposer à l'apprenti de conduire un projet ; désigner un maître d'apprentissage qui l'initiera au management.
 
Les conditions financières de l'alternance (voir le portail de l'alternance) :
Vous rémunérez l'apprenti au minimum  61% du SMIC si l'apprenti à 21 ans ou plus, 
 
Vous devez financer les coûts de formation de l'apprenti. A l'EBD, le coût de le formation est de  6033 € en première année et 7716 € en deuxième année (tarif en cours de validation par la Région Ile de France qui le mettra en ligne sur le site de la Préfecture IdF en décembre 2016).
  • si vous êtes assujettis à la taxe d'apprentissage, vous la verserez à l'EBD à concurrence du coût de la formation. 
  • si vous n'êtes pas assujettis au versement de la taxe d'apprentissage, vous devez signer une convention financière avec l'EBD qui prévoit le financement de la formation.
Vous pouvez proposer vos offres sur le site, grâce au formulaire ci-contre. L'accès est réservé aux élèves en cours de formation.
 
Les offres sont mises en ligne tous les jours par le webmestre.
 
Vous voulez parler de votre offre avec une Directrice des études :
 
Formation initiale de gestionnaire de l'information : 01 53 63 14 15 (9h-18h)