LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
QUELS PUBLICS ?
- Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ; Min Bac+2 pour l’EBD.
- Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
- Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
- Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
- Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.
QUEL SALAIRE ?
- Les élèves en contrat de professionnalisation n’ont plus le statut d’étudiant, mais celui de salarié.
- A ce titre ils sont rémunérés par l’entreprise d’accueil.
PRISE EN CHARGE DES COÛTS DE FORMATION
- La formation est GRATUITE pour l’alternant.
- C’est l’entreprise d’accueil qui paie ses coûts de formation.
Le salaire de l’alternant en contrat de professionnalisation au 1er janvier 2024
L’alternant se forme en gagnant de l’argent, à temps partagé entre l’entreprise et l’école.
Il signe un contrat de professionnalisation et perçoit une rémunération en pourcentage du SMIC.
Rémunération de l’alternant par mois
16 - 20 ans
1148,50€
21 - 25 ans
1 413,54€
26 ans et plus
1 766,92 €
Les entreprises signataires du contrat de professionnalisation
- Toutes les entreprises du secteur privé assujetties au financement de la formation professionnelle continue peuvent embaucher en contrat de professionnalisation.
- Peuvent aussi recourir à la professionnalisation, les entreprises du secteur public (à l’exception de l’Etat ainsi que des collectivités territoriales et leurs établissements publics à caractère administratif) notamment le secteur public industriel et commercial (comme la RATP, l’Office National des Forêts ou la SNCF), à condition qu’elles soient assujetties au financement de la formation professionnelle continue.
- Les entreprises de travail temporaire peuvent également conclure des contrats de professionnalisation à durée déterminée.
- Les entreprises d’armement maritime peuvent aussi recruter leurs personnels navigants en contrat de professionnalisation dans les conditions fixées par le décret n°2005-146 du 16 février 2005.